دوشنبه 10 شهریور 1393  
سایت رسمی سازمان آموزشی فرهنگی سما واحد خلخال صفحه اصلی | تماس با ما | آرشیو | RSS |      


نسخه چاپي
معاون دانشگاه و رياست سما

بسم الله الرحمن الرحیم 

 

 

 

دكتر ناصر علي رمضاني

ریاست مرکز سما خلخال

(رئیس آموزشکده و مسئول راه اندازی مدارس سما)

 

 مشخصات فردی

Ø      نام : ناصر

Ø      نام خانوادگی : علی رمضانی

Ø      سال تولد : 1351

Ø      محل صدور شناسنامه : تهران

مشخصات تحصیلی

Ø      کارشناسی : مدیریت دولتی        دانشگاه : تهران  

 Ø      کارشناسی ارشد : مدیریت دولتی گرایش مدیریت سیستم ها      -    دانشگاه : تهران

 Ø      عنوان پایان نامه : طراحی سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران

Ø      دکتری : مدیریت دولتی گرایش مدیریت منابع انسانی   -  دانشگاه : آزاداسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران

 Ø      عنوان رساله : بررسی عوامل موثر بر نقش آفرینی و ماندگاری نخبگان در کشور و ارائه استراتژی های مناسب

تالیفات و مقالات

·         کتاب مدیریت هدفمند و زمان گرا (ترجمه از کنت بلانچارد)

·         مقاله طراحی و اجرای سنجش هوش هیجانی (ارائه شده در کنفرانس منابع انسانی-اراک)

·         مقاله رویکردهای نوین مراکز ارزیابی در تطبیق شغل و شاغل در گروه صنعتی ایران خودرو (ارائه شده در سومین کنفرانس توسعه منابع انسانی-تهران اجلاس سران)

·         مقاله مهندسی فرهنگ عمومی (ارائه شده در اولین کنفرانس مهندسی فرهنگی با حضور سران سه قوه- تهران- سالن همایش های صدا وسیما)

·         مقاله تحلیل پویای انتشار شایعه در سازمان (ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت تهران- اجلاس سران)

·         مقاله بررسی راه های کاهش زمینه های بروز فساد اداری با کاربرد رویکرد نظامند پوکایوکه (ارائه شده در هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت- تهران- دانشگاه صنعتی شریف)

·         مقاله دینامیزم سرمایه اجتماعی، ارائه شده در کنفرانس سرمایه اجتماعی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خلخال

·         مقاله بررسی راه های کاهش فرار مغزها و ماندگاری نخبگان با کاربرد رویکرد داده بنیاد (چاپ شده در مجله علمی و پژوهشی علوم اجتماعی واحد خلخال)

·         مقاله عوامل دشمن نوآوری در سازمان (مجله تدبیر)

·         مقاله سازمان اندیشمند (مجله داخلی گروه صنعتی بهمن)

·         مقاله انجام کار از راه دور (مجله داخلی گروه بهمن)

·         مجموعه مقالات روش های جستجو در اینترنت (مجله داخلی گروه بهمن)

پروژه ها و فعالیت های پژوهشی

·         پایان نامه کارشناسی ارشد با عنوان طراحی سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران

·         رساله دکتری با عنوان بررسی عوامل موثر بر ماندگاری و نقش آفرینی نخبگان در کشور و ارائه استراتژی های مناسب

·         طراحی و اجرای نظام ارزیابی 360 درجه مدیران در گروه بهمن

·         طراحی نظام ارزیابی مقیاس رفتاری (BARS) در گروه بهمن

·         طراحی طرح اولیه نظام کارراهه شغلی در گروه بهمن

·         طراحی و اجرای پایلوت نظام جانشین پروری مدیران در گروه صنعتی ایران خودرو

·         طراحی سیستم بانک استعدادهای مدیریتی (Talent Pool) در گروه صنعتی ایران خودرو و راهبری طراحی سیستم های نرم افزاری وابسته به آن و اجرا در سطح پایلوت

·         طراحی آزمون های شبیه سازی (Simulation) مدیریت در مراکز ارزیابی گروه صنعتی ایران خودرو و اجرا

·         طراحی نظام بازخورد (Feedback) مراکز ارزیابی ((Assessment Centersجهت ارائه به کاندیداهای مدیریتی در گروه صنعتی ایران خودرو و اجرا

·         طراحی نظام پرورش مدیران جهانی ((Global Managers با تاکید بر هوش فرهنگی ((Cultural intelligence

·         بررسی عوامل موثر بر انگیزه و رضایت شغلی اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحد خلخال

·         طراحی نظام کارراهه شغلی محققان نزاجا (همکار طرح)

سوابق کاری

Ø      مدرس و مربی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد خلخال از سال 81 تاکنون

Ø      همکاری و مشاوره در طرح های تحقیقاتی گروه صنعتی ایران خودرو از سال 83 تاکنون

Ø      کارشناس ارزیابی مدیران و کارراهه شغلی در گروه بهمن

Ø      کارشناس برنامه ریزی نیروی انسانی شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران

 

 



---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 
امروز: 118
 
صفحه اصلی   |   تماس با ما   |   آرشیو  |    RSS

Khalkhal-samacollege.ir  @  2011  SANADATA