چهار‌شنبه 17 آذر 1395  
سایت رسمی سازمان آموزشی فرهنگی سما واحد خلخال صفحه اصلی | تماس با ما | آرشیو | RSS |      


نسخه چاپي
معاون دانشگاه و رياست سما

بسم الله الرحمن الرحیم 

دكتر مسعود اکبری

ریاست مرکز سما خلخال

(رئیس آموزشکده و مسئول راه اندازی مدارس سما)

 

رزومه

 

الف: مشخصات فردي

نام و نام خانوادگي: مسعود اکبری 

تاريخ تولد: 1350/08/20

مليت: ايراني

وضعيت تاهل : متاهل

تلفن  همراه:09143546384

پست الكترونيك: drmasoudakbari50@gmail.com

 

 

ب: فعاليتهاي آموزشي

سال

فعاليت

 

 

 

فعاليت در هر سال

 

 

 

1-     تدريس رفتار سازمانی

2-    تدريس سازمان و مدیریت

3-    تدريس روش تحقیق

4-    تدريس مدیریت اسلامی

5-    تدريس تجزیه و تحلیل سیستم ها

6-    روش تحقیق پیشرفته و تئوریهای مدیریت پیشرفته رفتار سازمانی پیشرفته و مدیریت منابع انسانی پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد

 

 

 

ج: سوابق شغلي حرفه اي

فعاليت

سال

دبیر آموزش و پرورش خلخال

مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد خلخال

مدرس دانشگاه پیام نور خلخال

عضو شورای پژوهشی آموزش و پرورش خلخال

مشاوره فرهنگی دانشگاه آزاد اسلامی خلخال

عضو مجمع هلال احمر جمهوری اسلامی ایران

رئیس  مرکز دانشگاه آزاد اسلامی مرکز هشتجین

رئیس آموزشکده فنی و حرفه ای خلخال

استاد دانشگاه آزاد اسلامی با درجه استاد یاری و عضو اساتید  مصاحبه کننده ی  دانشگاه آزاد اسلامی در مقطع دکتری تخصصی در سال 95 در کل کشور

 

1369  لغایت ادامه دارد

1380  لغایت ادامه دارد

1381  لغایت ادامه دارد

1385 لغایت 1385

1384 لغایت 1384

1387 لغایت 1391

1389 لغایت 1394

1394لغایت ادامه دارد

1395

 

 

د: سوابق تحصیلی

سال

فعاليت

1376

1380

1390

1-کارشناسی مدیریت دولتی از دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

2-کارشناسی ارشد مدیریت فرهنگی از واحد علوم و تحقیقات تهران

3-دکترای مدیریت و برنامه ریزی فرهنگی از دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران

 

 

 

د: طرحهاي تحقيقاتي پايان يافته

 

عنوان طرح

سال

1-     عوامل درون سازمانی و برون سازمانی موثر بر بهره وری کارکنان دانشگاه ازاد اسلامی منطقه 2

 

2-نقش فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه ازاد اسلامی واحد خلخال

    1- 1385

 

 

2-1390

 

 

2-    مقالات منتشر شده در مجلات معتبر علمي پژوهشي داخل و خارج از كشور

 

مشخصات مقاله

سال

1-     Comparison of the Viewpoints of Cultural Managers and University Lecturers on Student Participation in Cultural Development، European Journal of Social Sciences،(Volume 14, Number 1 (2010

 

2-    مشارکت های دانشجویی و نقش آن در توسعه فعالیت های فرهنگی، مجله مدیریت فرهنگی، شماره هفتم

 

3-    رویکرد پویا به مهندسی فرهنگ عمومی، مجموعه مقالات اولین همایش ملی مهندسی فرهنگی ، جلد چهارم

 

4-    Evaluating The Organization Culture And Its Relationship With The Effectiveness      

    Indian journal of fundamental and applied life sciences

ISSN:2231-6345 www.cibtech.org

 

5-    بررسی تاثیر استراتژی های مدیریت تعارض بر استرس شغلی و سکوت سازمانی کارکنان در سازمان بهزیستی،دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و چالش ها و راهکارها

 

6-    بررسی رابطه فناوری اطلاعات و ارتباطات با توامند سازی کارکنان تامین اجتماعی،کنگره بین المللی جامع مدیریت ایران

 

7-    بررسی رابطه فناوری اطلاعات و ارتباطات با عملکرد نوآورانه-سومین کنفرانس بین المللی اقتصاد و مدیریت و حسابداری با رویکرد ارزش آفرین

    و ارائه ی بیشتر از دهها مقاله در کنفرانس های ملی و منطقه ای

 

1389

 

 

 

1389

 

 

 

1385

 

 

1393

 

 

 

و: شركت در همايشهاي داخلي و خارجي

مشخصات همايش

سال

مهندسی فرهنگی کشور

نحوه جذب دانش آموزان مستعد به شاخه کار و دانش

همایش ضرورت به کارگیری پژوهش در آموزش

همایش مدیریت از دیدگاه امام علی(ع)

همایش ملی مهندسی اصلاحات در آموزش و پرورش

همایش نظارت و بازرسی

همایش اعتیاد و جوان

همایش اتحاد ملی  و انسجام اسلامی

همایش توسعه و مدیریت شهری

همایش سرمایه گذاری و شهر ایده آل

همایش دانشگاه با شعار دانش، فرهنگ و اقتصاد

1385

1381

1382

1379

1381

1383

1389

1387

1393

1393

1395

 

ز: شركت در كارگاهها و دوره هاي آموزشي(بعنوان مدرس)

 

مشخصات كارگاه


-كارگاه مقاله نويسي.

-كارگاه مقاله نويسي و تهيه  رزومه

-كارگاه روش تدريس.

-كارگاه روش تهيه سوال.

-کارگاه نحوه استفاده از تکنولوژی آموزشی

-کارگاه روش تحقیق پیشرفته

Spss-اشنایی با آمار و نرم افزار

-کارگاه مدیریت برخورد بعنوان راز مدیریت بر دنیا

-ارتباطات سازمانی

-ضرورت مطالعه رفتار سازمانی

-اهمیت و ضرورت رهبری در سازمان ها

-اهمیت هدف گذاری در سازمانها

-انگیزش

-مدیریت تعارض سازمانی

-اصول سرپرستی

-خلاقیت و نو آوری

-عوامل فشار عصبی سازمانی و راهکارها

-لذت موفقیت در زندگی

-مدیریت تغییر و بهبود سازمان

-مدیریت خانواده

-سرمایه اجتماعی

-ضرورت بررسی مدیریت عملکرد

-راز غلبه بر استرس منفی

-مدیریت تغییر و تحول

-عوامل موثر بر بهره وری

-مدیریت فرهنگ سازمانی پیشرفته

-عدالت سازمانی

-برنامه ریزی استراتژیک

-سازمان و مدیریت

-خودآگاهی و عزت نفس

-تصمیم گیری

-سلامت سازمانی

-مکاتب  مدیریت

-کاربرد هوش هیجانی در مدیریت

-مهارت های زندگی

-رویکرد های نوین در مدیریت

-مدیریت سازمان

-فرهنگ سازمانی و توسعه یادگیری

-مدیریت ارتباط با مشتری

 

 


 

 

 



---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 
امروز: 328
 
صفحه اصلی   |   تماس با ما   |   آرشیو  |    RSS

Khalkhal-samacollege.ir  @  2011  SANADATA